岗位职责:
1、协助总经理开展工厂内部运营管理工作,为公司重要事项的决策提供专业的支持和建议;
2、深入了解公司业务战略和团队运作状况,推动各项政策或流程的落地,完善工厂人事行政管理体系,组织工厂规章制度的制定、修订,并监督执行;
3、协助总经理持续优化工厂的组织架构及人力规划,包括但不限于人才评估、选拔、考核、培训、晋升、任免、淘汰等推动与执行;
4、推动完善工厂的薪酬核算体系,有效监控计件工资的核算与发放;
5、 面负责工厂的行政工作,包括但不限于会议组织与事项督办、资产管理与盘活、饭堂宿舍管理、证照管理、安保消防、水电维护、绿化清洁等。
6、负责与外部机构(环保局、安监局等)的沟通与联络,工厂商务接待、突发事件处理等。
7、指导和培养团队成员,提升团队整体素质和业务能力。
任职要求:
1、本科及以上学历,环境类、机械类、人力资源、工商管理等相关专业。
2、五年以上相关工作经验,两年以上同等职务管理经验;
3、具有良好的沟通表达能力、团队管理能力及组织协调能力,富有全局意识与责任心。